(TH&CL) Nói đến Mỏ sắt Trại Cau (Đồng Hỷ, Thái Nguyên), không thể không nhắc đến Phân xưởng Khai thác và Phân xưởng Tuyển khoáng – những bộ phận then chốt mang đậm dấu ấn suốt chặng đường dài lịch sử của đơn vị. Nhân dịp 50 năm ngày Truyền thống Mỏ (16/12/1963 – 16/12/2013), phóng viên đã có cuộc trò chuyện cùng lãnh đạo 2 phân xưởng.
Quản đốc Phân xưởng Khai thác, Bùi Văn Tảng (bìa trái)
Tự hào và kiêu hãnh
Quản đốc Phân xưởng Khai thác, Bùi Văn Tảng: “50 năm trước, trong không khí tưng bừng của ngày hội rợp trời hoa và biểu ngữ trước hàng nghìn con người, goòng quặng đầu tiên đã được đổ xuống máng quặng nguyên, trong tiếng reo hò phấn khởi, cùng tiếng máy chạy ầm vang, đã đi vào ký ức, kỷ niệm không bao giờ quên của những người thợ mỏ chúng tôi”...
Hoạt động của Phân xưởng Khai thác, gắn liền với lịch sử ra đời của Mỏ?
Đúng ra, một phân xưởng khai thác quặng thủ công đầu tiên là tiền thân của Phân xưởng Khai thác ngày nay (ra đời ngày 7/9/1960), có nhiệm vụ chặt cây phát quang khu khai thác tầng 65 Núi quặng, chuẩn bị khai trường khai thác đầu tiên.
Năm 1964, năm đầu tiên thực hiện sản xuất, Mỏ đã đạt sản lượng 181.600 tấn quặng sạch; năm 1965, con số tăng lên tới 306.750 tấn và cũng là đỉnh cao nhất từ trước tới nay.
Trong giai đoạn này, đế quốc Mỹ phát động chiến tranh đánh phá miền Bắc, viên quặng trên công trường đã thấm đẫm mồ hôi nước mắt và cả máu. Công nhân khai thác vừa sản xuất vừa chiến đấu, trực chiến ngày đêm trên các công trường, kiên trì bám trụ, đồng thời chủ động khắc phục chống trọi với thiên tai mưa lũ, duy trì sản xuất 3 ca cấp quặng cho Nhà máy Tuyển khoáng.
Do nhiều biến động nên một thời gian, Phân xưởng Khai thác có sự bố trí lại về mặt tổ chức. Từ năm 2000 đến nay, ra đời những dự án đầu tư xây dựng cơ bản của các công trường Núi Đ, Hàm Chim, giai đoạn II của Thác Lạc, Phân xưởng được đầu tư nhiều thiết bị máy móc, người lao động có dịp học hỏi, rèn luyện kỹ năng tốt để sử dụng, vận hành thành thạo các thiết bị hiện đại mới.
Trong những năm qua, toàn phân xưởng đã phát huy thế mạnh tới đâu?
Làm sao phát huy tối đa tính năng kỹ thuật của thiết bị, thực hiện nhiệm vụ khai thác chọn lọc tận thu tài nguyên, trong điều kiện môi trường và địa hình phức tạp sao cho có hiệu quả cao nhất, quặng sắt có chất lượng tốt nhất, giảm thiểu các chi phí, thì đó là thách thức lớn đối với chúng tôi. Nó đòi hỏi phẩm chất của con người khai thác phải biết phát huy những kinh nghiệm đã có; không ngừng học tập nhằm thích nghi với điều kiện tình hình mới. Với quyết tâm đó, năm 2008, kỷ niệm 45 năm ngày Truyền thống Mỏ, CBCNV Phân xưởng Khai thác đã thực hiện được 197.000 tấn quặng 0 - 45mm của nhà máy, đạt 102,6%.
Từ năm 2003 đến nay, phong trào thi chọn tập thể và cá nhân CNVC giỏi cấp công ty, phân xưởng đã vận động được hàng năm có từ 3 - 6 CNVC tham gia đạt giỏi toàn diện và giỏi một mặt tay nghề; 9 năm liên tục, tập thể CNVC thi về dây chuyền bóc thải đất đá, đạt giỏi.
Những năm gần đây, được sự quan tâm của Lãnh đạo Mỏ, thế hệ công nhân trẻ đã được bổ sung về phân xưởng, thay thế các cán bộ về nghỉ chế độ. Giờ đây, hầu hết cán bộ phân xưởng đều là lớp công nhân trẻ khỏe, được đào tạo bài bản qua trường lớp, khá giỏi chuyên môn, tay nghề vững vàng, làm việc nhiệt tình hăng hái.
Về máy móc, trang thiết bị và điều kiện làm việc của phân xưởng hiện nay?
Phân xưởng hiện có 9 máy xúc đào, lật, thủy lực, 5 máy gạt DZ 171; 3 khoan soldo, 3 máy nén khí, 17 xe ô tô KPAZ, 2 xe giải nước, 1 xe lu...
Điều kiện cơ sở hạ tầng nơi làm việc, trang thiết bị văn phòng, nhà ăn ca, chỗ nghỉ ngơi cho công nhân sau giờ làm việc đã được đổi mới, đầu tư, nâng cấp khang trang sạch sẽ.
CBCNV Phân xưởng Khai thác luôn thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình: bảo dưỡng thường xuyên hệ thống thiết bị khai thác, thải đất đá, khoan bắn nổ mìn, khai thác tài nguyên đảm bảo chất lượng vận chuyển, cấp đủ cho nhà máy sản xuất; phân xưởng còn thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ sản xuất, kinh doanh chung của cả mỏ; luôn quan tâm đến công tác bảo vệ môi trường sản xuất cũng như dân sinh của khu Mỏ.
Kỷ niệm 50 năm ngày Truyền thống Mỏ, Phân xưởng hứa hẹn những gì?
Tất cả đều bằng thước đo hiệu quả công việc giao! Chúng tôi luôn động viên CBCNV thi đua tích cực trong lao động sản xuất, quyết tâm hoàn thành 100% kế hoạch của từng tháng, từng quý. Nhờ đó kế hoạch năm, chúng tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Xin cảm ơn Quản đốc!
Luôn hướng về tương lai
Quản đốc Phân xưởng Tuyển khoáng, Nguyễn Văn Sáu: “50 năm qua, sự ổn định của Mỏ sắt Trại Cau, có sự đóng góp không nhỏ của Phân xưởng Tuyển khoáng, của bao thế hệ cha anh đã làm nên. CBCNV Phân xưởng luôn kế thừa, phát huy truyền thống lao động, cần cù, sáng tạo của cha anh, nhờ đó, sản xuất một ca hiện nay đạt sản lượng gần bằng 2 ca trước đây”.
Được biết, Phân xưởng Tuyển khoáng đã rất nỗ lực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh?
Là một trong những đơn vị sản xuất chính của Mỏ, Phân xưởng Tuyển khoáng có chức năng, nhiệm vụ là tuyển rửa, phân loại các cỡ quặng thành phẩm là 0-8 mm và 8-30 mm đảm bảo sạch, loại bỏ tối đa các loại tạp chất lẫn trong quặng. Để làm được như vậy thật không đơn giản bởi với dây chuyền công nghệ hiện nay, trải qua 50 năm, cùng với tài nguyên ngày càng khó khăn, cạn kiệt, đất sét, tạp chất lẫn nhiều, tỷ lệ thu hoạch quặng tinh thấp…
Nhưng với sự vào cuộc của các cơ quan, tổ chức, đoàn thể trong đơn vị, sự năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, có nhiều giải pháp để khắc phục mọi khó khăn trong toàn thể CBCNV, vì vậy, chúng tôi luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Anh có thể nói rõ hơn về điều này?
Trước hết, chúng tôi đã biết tập trung trí tuệ của cả đội ngũ thợ, đảm nhận nhiều hạng mục sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên; thực hiện các đề tài khoa học kỹ thuật của Mỏ, từng bước nâng cao trình độ tay nghề cho người thợ… Nhờ đó, hàng năm đều có trên 20 sáng kiến hợp lý hóa, được áp dụng trong sản xuất.
Chúng tôi luôn duy trì tốt hệ thống thiết bị mà 50 năm qua việc đầu tư trang bị mới còn hạn chế. Để đảm bảo sản xuất ổn định, góp phần hoàn thành kế hoạch hàng năm của Mỏ, từng bước cải thiện điều kiện làm việc cho tốt hơn, đời sống CNVC ngày càng được nâng lên.
Trong số những gương điển hình, phải kể đến anh Vũ Văn Liệu, Tổ trưởng Tổ sửa chữa cơ. Là một người trẻ về tuổi đời lẫn tuổi nghề, nhưng với tinh thần trách nhiệm, lòng yêu nghề, anh đã có nhiều sáng kiến hợp lý hóa áp dụng vào sản xuất đạt hiệu quả kinh tế cao. Anh Nguyễn Đình Thụ, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, là người lao động trực tiếp, nhưng với trách nhiệm được giao, đã cùng với chuyên môn chăm lo tốt đời sống người lao động, gương mẫu trong mọi hoạt động phong trào…
Và trong khó khăn, thử thách, tinh thần trách nhiệm càng được khơi dậy, phát huy?
Chúng tôi xác định rõ, đoàn kết là sức mạnh! Sự thật đã chứng minh, nội bộ đoàn kết, có sự phối kết hợp của các tổ chức, đoàn thể, tất cả vì sự nghiệp chung, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Do đó, nhiều năm đơn vị đạt danh hiệu xuất sắc, Chi bộ Đảng thường xuyên coi trọng công tác bồi dưỡng cho thế hệ trẻ, hàng năm kết nạp được 2 - 3 quần chúng tích cực vào trong hàng ngũ của Đảng, họ đều phát huy tốt, luôn là đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, Chi bộ trong sạch, vững mạnh. Tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Chi hội Cựu chiến binh luôn đạt xuất sắc. Phân xưởng đã được Tổng công ty Thép, Công ty CP Gang thép Thái Nguyên tặng nhiều bằng khen, giấy khen, nhiều cán bộ đạt Chiến sỹ thi đua cơ sở các năm liên tục…
Phân xưởng xác định những gì trong thời gian tới?
Chúng tôi luôn xác định dựa vào những thuận lợi của phân xưởng, tranh thủ sự ủng hộ của các cấp lãnh đạo, phát huy nội lực, tận dụng khả năng có trong tay, thực hiện tốt công tác thiết bị, chính xác để đảm bảo máy tốt nhất cho hôm sau sản xuất được thông suốt; ngăn ngừa, hạn chế thấp nhất sự cố nhỏ, không để sự cố lớn xảy ra.
Đặc biệt, quan trọng là yếu tố con người, phân xưởng biên chế, sắp xếp tổ chức sản xuất cho phù hợp với năng lực, sở trường của từng người, đồng thời chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, từng bước cải thiện điều kiện làm việc để họ yên tâm sản xuất. Chúng tôi luôn hướng về tương lai mai sau.
Xin cảm ơn Quản đốc!
Khương Phong Nha (Thực hiện)
